Worin liegt der Mehrwert von LidA? Gerd Duffke von Trumpf erklärt beim Learntec-Vortrag:
„TRUMPF war, ist und möchte auch in Zukunft Innovationsführer in seinen Märkten sein. Die Digitalisierung bringt Herausforderungen und Chancen für TRUMPF und seine Mitarbeiter mit sich. Sie verändert Arbeitsprozesse und Arbeitsorganisation, die technische Anbindung von Maschinen und Steuerungen und macht die Einführung neuer zusätzlicher IT-Systeme nötig.“
LidA macht fit für den digitalen Wandel
Wir begegnen diesen Herausforderungen mit Mitarbeitern, die bereit sind zu lernen und den Veränderungen offen gegenüberstehen. Mit entscheidend wird sein, alle notwendigen Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen ausreichend abzudecken und die Mitarbeiter entsprechend dauerhaft zu begleiten. Die Digitale Transformation stellt eine große gemeinsame Chance für TRUMPF und seine Mitarbeiter dar. Sie sichert auch zukünftig die Wettbewerbsfähigkeit von TRUMPF bis hin zum einzelnen Mitarbeiter. Die Digitalisierung fördert mehr Kreativität, schafft Raum für Innovation, beschleunigt die Dynamik, erfordert stärkere Vernetzung und schafft Attraktivität. Gleichzeitig sind neue Lernformate und maßgeschneiderte Lernszenarien gefordert. Hier kommt das Förderprojekt LidA ins Spiel.“
Alle im selben Boot
Die Rückfragen aus der Diskussion zeigten, dass viele Unternehmen, insbesondere KMU, gerade vor den gleichen Herausforderungen stehen. Die Unternehmen stellten gezielte Fragen zur Umsetzung auch in den weiteren Verbundprojekten an denen Trumpf beteiligt ist „Fit für die digitalisierte Arbeitswelt“ (F4DIA) und „Virtual Analytics im Service“ (VASE).
