Übersicht der entwickelten Lernmodule

Nachdem die Kompetenzen der digitalisierten Arbeitswelt identifizert sind, ist der nächste Schritt zu fragen: Wie können wir unsere Mitarbeitenden dafür fit machen? Die Antwort lautet: mit individualisierten Lernpfaden. Diese werden aus Lernmodulen zusammengestellt.

Die Lernmodule waren die Grundlage für die Forschung im Projekt LidA,

Grafik zur Übersicht der entwickelten Lernmodule

Für eine bessere Übersicht, laden Sie sich die Grafik als pdf-Datei:

Online Kurs: Do it right! – In vier Schritten zur erfolgreichen online Moderation

-> Kurs ist abgeschlossen – danke für die Teilnahme

Erleben Sie manchmal frustrierende und langweilige online Meetings, die nicht alle Teilnehmenden mitnehmen? Dagegen können Sie etwas tun: der online Kurs „Do it right“ führt Sie in vier Schritten zur erfolgreichen online Moderation.

  • Worum geht es? Die Digitalisierung führt zu vielen Veränderungen bei der Arbeit. Damit Schritt zu halten, ist gar nicht so einfach, denn es sind zahlreiche neue Kompetenzen gefragt. Dazu gehört auch, wie man online Meetings erfolgreich und zielführend moderiert. Fragen Sie sich, wie man alle Teilnehmenden aktiv beteiligt, mit schwierigen Situationen im Meeting umgeht und Missverständnisse vermeidet? Genau das erfahren Sie in diesem online Kurs!
  • Was macht diesen online Kurs besonders? Der Kurs ist in vier kurze und unterhaltsame Lerneinheiten aufgeteilt, die wissenschaftlich fundiert sind:
  • Wer kann teilnehmen? Alle berufstätigen Personen, die sich für das Thema interessieren.
  • Wie läuft es ab? Sie erhalten Zugang zu einem online Lernangebot, das Sie in Ihrem Tempo selbstständig bearbeiten können (planen Sie sich ca. 45 Minuten bis eine Stunde für den gesamten online Kurs ein). Sie können nach Abschluss des Kurses ein Zertifikat erhalten und sich zudem alle Inhalte in Kurzform herunterladen.
  • Geräte: Das Lernangebot ist browserbasiert und kann von Laptop/Computer abgerufen werden. Die Lernmaterialien enthalten Videos – je nach Lernort ist ein Kopfhörer hilfreich.
  • Teilnahmegebühren: Die Teilnahme ist kostenfrei, da der Kurs innerhalb des BMBF-Forschungsprojektes LidA entwickelt wurde und erprobt wird.

Digitales Training: Machen Sie sich fit für den digitalen Wandel

Ein Training für neue Wege zum Ziel

Einen Monat lang begleitet Sie das Training
– das Ziel: werden Sie fit für den digitalen Wandel

  • Worum geht es? Digitalisierung führt zu vielen Veränderungen bei der Arbeit. Um damit Schritt zu halten, ist es zentral sich beim Arbeiten selbst weiterzuentwickeln und innovative Wege zum Ziel zu gehen. Dabei unterstützt Sie dieses Training.
  • Wer kann teilnehmen? Alle berufstätigen Personen, die sich für das Thema interessieren.
  • Wie läuft es ab? Sie bearbeiten über einen Zeitraum von einem Monat Trainingsinhalte: Nach einer Einführung (ca. 20-30 Minuten) erhalten Sie einen Monat lang, zwei Mal die Woche eine E-Mail mit dem nächsten Trainingsinhalt, der 5-10 Minuten dauert – passgenau für Ihren Arbeitsalltag. Sie können nach Abschluss des Trainings ein Zertifikat erhalten.
  • PC oder Mobile: Das Lernangebot ist browserbasiert und kann über Computer (empfohlen) und mobile Geräte abgerufen werden.
  • Teilnahmegebühren: Die Teilnahme ist kostenfrei, da der Kurs innerhalb des BMBF-Forschungsprojektes LidA entwickelt wurde und erprobt wird.
  • Kontakt: Anne Kittel, Universität Ulm, Mail: anne.kittel@uni-ulm.de

Hier geht es zum Training.

Kompakt Online-Workshop: Fit für die Digitalisierung 5-in-1

Ein Werkzeugkoffer für den erfolgreichen Umgang mit immer schnelleren Veränderungen am Arbeitsplatz

-> Kurs ist abgeschlossen – danke für die Teilnahme

  • Worum geht es? Die Digitalisierung führt zu vielen Veränderungen bei der Arbeit. Damit Schritt zu halten, ist gar nicht so einfach, da viele zahlreiche neue Kompetenzen gefragt sind. Wie gehe ich mit den Herausforderungen des digitalen Wandels um? Wieso ist es gerade jetzt so wichtig, sich Wissen und Können selbstständig anzueignen und sich darüber auszutauschen? Wie kann ich trotz Home-Office nach dem Arbeiten abschalten? Dieser Online-Workshop unterstützt Sie dabei, den Fragen weiter auf den Grund zu gehen, sodass Sie künftig noch besser auf Veränderungen am Arbeitsplatz reagieren können.
  • Was macht diesen Online-Workshop besonders? Er kombiniert fünf Lernangebote aus fünf Kompetenzbereichen. Sie erhalten in kurzer Zeit eine Übersicht über die wichtigsten Inhalte zu den folgenden Workshop-Themen (siehe Graphik):
  • Wer konnte teilnehmen? Alle berufstätigen Personen, die sich für das Thema interessieren.
  • Wie lief es ab? Das Lernangebot konnte im eignenen Tempo selbstständig bearbeitet werden (Dauer: ca. 3 Stunden für den gesamten Online-Workshop). Das Lernangebot konnte jederzeit unterbrochen und an derselben Stelle wieder fortgesetzt werden. Nach Abschluss des Trainings konnten Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Zertifikat erhalten und sich zudem alle Inhalte in Kurzform herunterladen.
  • Geräte: Das Lernangebot war browserbasiert und konnte vom Laptop / Computer abgerufen werden. Die Lernmaterialien enthielten Videos – je nach Lernort war ein Kopfhörer hilfreich.
  • Teilnahmegebühren: Die Teilnahme war kostenfrei, da der Kurs innerhalb des BMBF-Forschungsprojektes LidA entwickelt und erprobt wurde.

Crashkurs Lernstrategien – abgeschlossen

Danke für die Teilnahme

  • Worum ging es? Digitalisierung führt zu vielen Veränderungen beim Lernen. Um damit Schritt zu halten, ist eine Fähigkeit zentral: Sich Wissen und Können selbstständig anzueignen, also Selbstlernkompetenz.
  • Wer konnte teilnehmen? Studierende ab dem 1. Semester, die sich für das Thema interessieren.
  • Wie lief es ab? Ihr bearbeitet einen Workshop, der in 3 Module aufgeteilt ist. Ein Modul dauert jeweils ca. 5-10 Minuten.
  • Dauer: Der gesamte Workshop dauerte etwa 45 – 60 Minuten.
  • Vertraulichkeit: Eure Daten sind selbstverständlich vertraulich und werden nur in pseudonymisierter Form genutzt.
  • Teilnahmegebühren: Die Teilnahme war kostenfrei, da der Kurs innerhalb des BMBF-Forschungsprojektes LidA entwickelt wurde und erprobt wird.
  • Vergütung: Psychologiestudierende der Universität Ulm erhielten für die Teilnahme VPN.
  • PC oder Mobile: Das Lernangebot war browserbasiert und konnte über Computer (empfohlen) und mobile Geräte abgerufen werden.

Onlinekurs: Fit für die Digitalisierung

-> Kurs ist abgeschlossen – danke für die Teilnahme

Vier Module – ein Ziel: macht euch lernfit
  • Worum geht es? Digitalisierung führt zu vielen Veränderungen bei der Arbeit. Um damit Schritt zu halten, ist eine Fähigkeit zentral: sich Wissen und Können selbstständig anzueignen, also Selbstlernkompetenz.
  • Wer konnte teilnehmen? Alle berufstätigen Personen, die sich für das Thema interessieren.
  • Wie lief es ab? Über einen Zeitraum von 3-4 Wochen wurden 4 Online-Module bearbeitet, die insgesamt ca. 4 Stunden dauerten.
  • Teilnahmegebühren: Die Teilnahme war kostenfrei, da der Kurs innerhalb des BMBF-Forschungsprojektes LidA entwickelt und erprobt wurde.

Onlinekurs: Handwerkszeug für gute Kommunikation

-> Kurs ist abgeschlossen – danke für die Teilnahme

Fotos zum Onlinekurs Grundlagen der Kommunikation im Projekt LidA

Teilnehmende: 28 erwachsene Berufstätige haben den Onlinekurs durchgelernt.
Worum geht es? Im Onlinetraining „Grundlagen der Kommunikation“ geht es um Handwerkszeug für kommunikative Fähigkeiten, die Ihnen das Leben in Alltag und Beruf leichter machen. Dazu gehören Techniken, um Gespräche empathisch zu führen, Konflikte souverän zu lösen und nonverbale Kommunikation zu deuten. Alles mithilfe interaktiver Übungen und praxisnaher Beispiele.
Dauer: 1,5 Stunden Zeit für das kompakte Onlinetraining. Die Lernenden können es selbst in Häppchen einteilen.
Lernzeitraum: Der erste Durchlauf war von Anfang Juli bis August 2020. Die Einbindung des Lernangebots in LidA-Lernpfade ist in Planung.
Teilnahmegebühren: Die Teilnahme war kostenfrei, da der Kurs innerhalb des BMBF-Forschungsprojektes LidA entwickelt und erprobt wurde.